会社法務A2Z VOL2016-4

特集1　知的財産・ITの落とし穴
解説　改正特許法等の概要と企業への影響について　
解説　企業におけるSNS対応の留意点
特集2　企業がサポートする女性活躍
解説　女性活躍推進法の概要と企業に求められる対応　
解説　「育休世代のジレンマ」からの脱出戦略
株主総会事前チェック　平成28年株主総会の対策と留意点

　━━ COMTENTS ━━

┏┓　 経営法談　management & law
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　　お客様をみて経営しているか
　　　/食品安全教育研究所 代表　河岸宏和
■ ┐+─────────────────────────────+
└■<特集1>
　　　　
　　　　　　　　知的財産・ITの落とし穴

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　・　改正特許法等の概要と企業への影響について
　　　/弁護士・弁理士・米国弁護士　牧野和夫

　・　企業におけるSNS対応の留意点
　　　/弁護士　清水陽平

■ ┐+─────────────────────────────+
└■<特集2>
　　　　
　　　　　　　　企業がサポートする女性活躍

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　・　女性活躍推進法の概要と企業に求められる対応
　　　/弁護士　嘉納英樹・弁護士　西内 愛

　・ 「育休世代のジレンマ」からの脱出戦略
　　　/女性活用ジャーナリスト・研究者　中野円佳

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<株主総会事前チェック>
　　　平成28年株主総会の対策と留意点
　　　/三井住友信託銀行 主席法務コンサルタント　茂木美樹

<実務詳説>
　　　労働安全衛生法における「常時」をどう考えるか?
　　　/労働衛生コンサルタント　村木宏吉

<─Tax Eye━会社税務>
　　　平成28年度税制改正と企業実務への影響
　　　/税理士　島田哲宏

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┏┓　連載
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　□　中国ビジネス 現場で役立つ 実務Q&A
(46)税関監査・調査の実態と日本企業がとるべき対策
　　/公認内部監査人　奥北秀嗣

　■　会社労務 ありがち事件簿
(50)退職後にライバル会社へ移れるか〈前編〉
　　/法律・裁判ライター　長嶺超輝

　□　鐵丸先生の 生兵法務は大怪我のもと!
(85)「懲戒解雇した不良社員に、退職金を支払う道理などあるか!」
　　/弁護士　畑中鐵丸・弁護士　千葉喬義

　■　危ない「グレーゾーン」 過去事例から学ぶ税務訴訟
(72)採用内定者との懇親会等の費用は交際費等に該当するか?
　　/中央大学商学部教授・アコード租税総合研究所所長　酒井克彦

　□ 「司法の小窓」から見た法と社会
(102)想定外の事態の法令解釈
　　/中央大学大学院法務研究科教授・弁護士　加藤新太郎


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